Senior HR Business Partner Leefomgeving

Wil jij jouw HR-expertise inzetten in een organisatie die werkt aan de toekomst van Nederland? Ben jij een stevige gesprekspartner voor management en directie, en krijg jij ook energie van complexe organisatievraagstukken? Dan maken we graag kennis met je. Wat doe je als Senior HR Business Partner bij Antea Group? Bij Antea Group bouwen we aan het ingenieursbureau van de toekomst. Dat begint bij onze mensen. Als Senior HR Business Partner ben jij de strategische en tactische sparringpartner van de businesslijn Leefomgeving. Je bent onderdeel van het managementteam en levert een directe bijdrage aan de ontwikkeling van medewerkers, teams en de organisatie als geheel. Lees hier meer over de businesslijn Leefomgeving . Je adviseert de businesslijndirecteur, adviesgroepmanagers en teammanagers over uiteenlopende HR-vraagstukken. Samen ben je verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom van medewerkers en speel je een belangrijke rol in hun ontwikkeling, welzijn en duurzame inzetbaarheid. Ook treed je op als casemanager bij verzuimvraagstukken. In een businesslijn met verschillende disciplines, teams en persoonlijkheden weet jij wat er nodig is om mensen, organisatie en ambities met elkaar te verbinden. Je hebt oog voor verschillen in cultuur, communicatie en teamdynamiek, zonder daarbij het bredere belang van de businesslijn uit het oog te verliezen. Vanuit je rol adviseer je over organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning en HR-beleid. Je ontwikkelt en implemen