Recruitment Business Partner

Recruitment speelt een belangrijke rol in de groei en toekomst van Meijers. In deze functie kijk je daarom verder dan het invullen van vacatures. Je verbindt talentstrategie aan onze organisatiedoelen, groeiambities en toekomstplannen. Onze Recruitment Business Partner zorgt ervoor dat we structureel de juiste mensen aantrekken, op het juiste moment en voor de juiste plek. Jouw functie Als Recruitment Business Partner neem je de lead op strategisch recruitmentniveau voor jouw businesslijn. Je werkt nauw samen met het management en de HR Business Partners. Je bent een stevige sparringpartner voor de business. Je vertaalt organisatiedoelen en groeiambities naar een heldere recruitmentstrategie. Je stelt een langetermijnplanning op en zorgt ook voor de uitvoering. Daarbij daag je stakeholders actief uit op keuzes, prioriteiten en haalbaarheid. Je volgt ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar concrete acties. Je adviseert over haalbaarheid, doelgroep benadering en positionering in de markt op basis van data en inzichten. Daarnaast werk je actief mee aan het recruitmentjaarplan, met thema’s als arbeidsmarktcommunicatie, objectief interviewen, AI en datakwaliteit. Jouw kwaliteiten Je bent een stevige gesprekspartner en kijkt verder dan de vacature van vandaag. Je denkt vooruit, ziet verbanden en weet anderen mee te nemen in jouw visie. • Je hebt relevante ervaring in recruitment • Je beweegt makkelijk op strategisch én tactisch niveau • Je bent sterk in stakeholderm