Personeelsplanner

Jij neemt een planning niet voor lief. Je wilt weten waarom deze zo is ingericht. Welke aannames eraan ten grondslag liggen. En wat er onder de oppervlakte speelt als capaciteit structureel niet meer klopt. Bij Déhora werken workforce planners die verder kijken dan roosters en bezetting. Die begrijpen dat achter elke capaciteitsvraag gedrag, keuzes en organisatie-inrichting schuilgaan. Dat is waar Déhora het verschil maakt. Onze planner werken door heel het land, reageer op deze vacature - ook voor regio noordoost of zuid. Waar jij impact maakt Als Personeelsplanner werk je aan uiteenlopende opdrachten bij onze klanten. Organisaties die extra slagkracht nodig hebben of die vastlopen in hun workforce management en daar structureel verbetering in willen brengen. Je werkt aan vraagstukken rondom capaciteit, inzetbaarheid, forecasting en roostering. De ene opdracht vraagt om stabiliseren en overzicht creëren, de andere om analyseren, verbeteren en (opnieuw) inrichten van bepaalde processen. Een voorbeeld van een opdracht is: Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en optimaliseren van de weekroosters voor een zorgafdeling. Hierbij zorg je voor een passende personeelsbezetting, houd je rekening met beschikbaarheid, verlof, contracturen en cao-regels, en los je eventuele roosterknelpunten op. In al deze opdrachten beweeg je tussen data en praktijk, tussen structuur en de menskant van werk. Je staat naast de klant en bouwt mee aan oplossingen die ook op de lange termijn blijven