Corporate Recruiter, GVB

functieomschrijving 02 juli 2026 vacaturenummer: 9210991 02 juli 2026 vacaturenummer: 9210991 Vanwege vertrek binnen het team zoeken we een recruiter die per direct instapt en lopende vacatures zelfstandig overneemt en voortgang borgt. De focus ligt op delivery, niet op strategische doorontwikkeling. Taken & verantwoordelijkheden: Direct overnemen van lopende vacatures Zelfstandig managen van intake → hire Nauwe afstemming met hiring managers Actief searchen en sourcen waar nodig Bewaken van doorlooptijd en candidate experience Wervingsstrategie en eventueel campagnes afstemt met arbeidsmarktcommunicatie Functie-eisen Deze opdracht vraagt specifiek om iemand die tempo kan maken, structuur aanbrengt en eigenaarschap neemt op vacatures. Jij beschikt over: 4–8 jaar recruitmentervaring Aantoonbaar ervaring met hoge vacaturedruk / meerdere en uiteenlopende vacatures en hiring managers tegelijk Must-haves Je hebt eerder interim recruitment gedaan Je kan binnen 2–3 weken starten Je kan snel context doorgronden en instappen zonder uitgebreid onboardingprogramma Nice-to-have Ervaring met schaarsteprofielen (zoals schippers, handhavers) en ook specials (bijv bedrijfsvoerder) en staffuncties (management en adviseursfuncties) Bekend met ATS-systemen en datagedreven werken Kennis van/ervaring met competentiegericht werven en selecteren Competenties Je bent sterk in: stakeholdermanagement (hiring managers, betrokkenen) planning en pipeline management zelfstandig recruitment draaien zonder